Latviešu valodas literārās valodas

Latviešu valodas literārās valodas vārdnīcā skaidrots šādi: Amats: 1. Jebkurš kvalificēts darbs: nodarbošanās, profesija, arods; 2. Kvalificēts darbs, arī nodarbošanās. 3. Dienesta stāvoklis, ieņemamā vieta (iestādē, uzņēmumā). Savukārt „profesija” ir specialitāte, nodarbošanās, kas prasa noteiktas teorētiskās zināšanas un praktiskās iemaņas un kas ir eksistences līdzekļu iegūšanas pamats; amats, arods.

LR normatīvajos aktos ir dažādi skaidrots jēdziens „amats”.

Piemēram, likumā ‘’Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā’’ 1.panta 1.punkts definē: amats - darbs vai dienests noteiktu pilnvaru ietvaros valsts vai pašvaldības iestādē, sabiedriskajā, politiskajā vai reliģiskajā organizācijā, kā arī komercsabiedrībā.

Darba likuma 40.pants nosaka, ka darba līgumā norāda darbinieka arodu, amatu, specialitāti atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu.

Profesiju klasifikators (PK) ir valsts vienotās ekonomiskās informācijas klasifikācijas sistēmas sastāvdaļa. Tas veidots, adaptējot Starptautisko standartizēto profesiju klasifikāciju International Standart of Occupations (ISCO-08) (2008.gada klasifikācija).

PK ir sistematizēts profesiju (arodu, amatu, specialitāšu) saraksts. Tas veidots, lai nodrošinātu starptautiskajai praksei atbilstošu darbaspēka uzskaiti un salīdzināšanu.

Klasifikators ir jāizmanto darba tiesiskajās un dienesta attiecībās. Piemēram, saskaņā ar Darba likumu, noslēdzot darba līgumu, amata aprakstā obligāti jānorāda darbinieka profesijas (aroda, amata, specialitātes) nosaukums atbilstoši PK iekļautajam profesijas (aroda, amata, specialitātes) nosaukumam.

Labklājības ministrijas speciālisti LV portālā publicētajā skaidrojumā Kā un kāpēc lietot Profesiju klasifikatoru ir norādījuši, ka PK nav iekļauti amatu pienākumi, amatu apraksti, uzdevumi un funkcijas, kas var būt aprakstītas specifiskos likumos un Ministru kabineta noteikumos. Tajā ir ietverti tikai profesiju grupas profesionālās darbības pamatuzdevumi.

Savukārt amata aprakstus izstrādā darba devējs konkrētam amatam, par pamatu ņemot Profesiju klasifikatorā ietvertās kvalifikācijas pamatprasības (nepieciešamo izglītību) un profesionālās darbības pamatuzdevumus, kā arī citus normatīvos aktus, kas reglamentē konkrētas jomas profesijas.

Результаты (русский) 1:

Литературный Словарь латышского языка объясняет следующее: позиция: 1. любой квалифицированной работы: занятие, профессию, торговля; 2. квалифицированные работы также. 3. положение в оккупированном пространстве (офис организации). В то время как «профессия» – специальность оккупации, которая требует определенные теоретические знания и практические навыки, и что является получение основных средств к существованию; почта, торговля. LR имеет различные законы толковать понятие «post». Например, Закон «о предотвращении конфликтов интересов в деятельности государственных должностных лиц» статьи 1, пункт 1 определяет: положение работ или услуг конкретного мандата государственного или муниципального учреждения, государственной, политической или религиозной организации, а также компании. Трудовое законодательство в статье 40 предусматривается, что договор занятости указывает на работника сделки, позиции, по профессии специальности и общие характеристики договорной работы. Профессия классификатор (PK) является национальной единой экономической информационной системы классификации. Он создан, адаптация Международной стандартной классификации Международной профессии Standart занятий (МСКЗ-08) (классификация, 2008). PK кодифицировано в профессии (профессиональных, должностей, специальностей). Она призвана обеспечить, чтобы международная практика труда и соответствующие сопоставления. Классификатор должен использовать работу в юридических и деловых отношений. Например, в соответствии с трудовым законодательством, заключение договора о найме, описание должно указать профессии работника (профессиональный, офис, специальность), название профессии под PKA (Professional, офис, специальность). Министерство благосостояния специалистов EN объяснение, опубликованных в портале и почему использование профессии показали, что PK не входит в обязанности позиции, описания должностей, роли и функции, которые могут быть описаны в конкретных законах и правилами Кабинета министров. Это профессиональная Миссия только профессиональные команды. Хотя описание работы, разработанного заказчиком для определенной позиции, на основе этих профессий, основные требования в отношении квалификации (образования) и основные задачи профессиональной деятельности, а также другие законодательные акты, регулирующие конкретные области профессии.

Результаты (русский) 2:

Латышский язык литературный язык словарь объясняется следующим образом : Позиция: 1. Любой квалифицированный труд: род занятий, профессии, торговли; 2. Квалифицированный работа и профессия. 3. Официальная позиция, позиция в (учреждения, предприятия). В свою очередь, "профессия" означает , специальность занятие, которое требует определенных теоретических знаний и практических навыков , и что является отсутствие средств к существованию учетом затрат на приобретение; профессии, торговли.

Латвийские законы разные объяснение "позиции" концепции.

Например, Закон о предотвращении конфликта интересов в деятельности государственных должностных лиц '' определено в статье 1, пункт 1: позиция - работа или служба будет определять полномочия государственной или муниципальной собственности, социальной, политической или религиозной организации, а также коммерческие.

Статья 40 Закона о труде предусматривает , что трудовой договор должен определять работника торговли, профессии, специальности по классификации профессий и общее описание подрядных работ.

Классификация Занятий (PK) является состояние единой экономической информационной системы классификации. Она была создана путем адаптации Международной стандартной классификации профессий международного стандарта профессий (ISCO-08) (2008 классификации).

PK систематизирована род занятий (торговля, профессии, специальности) список. Он также предназначен для обеспечения того , чтобы в соответствии с международным отслеживанием труда и сравнения.

Классификация должна использоваться в трудовых и служебных отношений. Например, в соответствии с Законом о труде, трудового договора, описание работы обязателен для профессии работника (торговля, профессии, специальности) название в ПК входит занятие (торговля, профессии, специальности) имя.

Специалисты Министерства благосостояния EN Online , опубликованном объяснение того , как и почему использовать классификации профессий показали , что компьютер не входит в служебных обязанностей, должностных инструкций , задач и функций, которые могут быть описаны в конкретных законах и правилах Кабинета министров. Он содержит только профессиональные группы Основными задачами профессиональной деятельности.

В отличие от этого , должностные инструкции, составленные работодателем для конкретной должности на основе профессионального классификатора содержатся основные требования к квалификации (требуется образование) и профессиональной миссии, а также другие законы , регулирующие конкретные области профессии.